Znaczenie raportowania ESG w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych: korzyści, ryzyka i rekomendacje dla firm

Strona główna > Media o Grupie HR Quality > Internet > Znaczenie raportowania ESG w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych: korzyści, ryzyka i rekomendacje dla firm

Artykuł autorstwa przedstawiciela naszej firmy, opublikowany na stronie Business Centre Club (BCC), analizuje znaczenie raportowania ESG w kontekście zatrudniania osób niepełnosprawnych. Opisuje korzyści dla firm wynikające z integracji tych osób, takie jak zwiększenie innowacyjności i poprawa wizerunku. Podkreśla również ryzyka finansowe związane z nieprzestrzeganiem standardów ESG. Artykuł zawiera cenne rekomendacje i statystyki.

Przejdź do publikacji