Praca tymczasowa a stałe zatrudnienie – kiedy pracownikowi opłaca się podjąć współpracę z agencją?

W kolejnym artykule dla portalu Infor omawiamy kluczowe aspekty, takie jak elastyczność zatrudnienia, możliwości rozwoju zawodowego oraz korzyści finansowe związane z pracą tymczasową i stałym zatrudnieniem. Dzielimy się również praktycznymi wskazówkami, które pomagają pracownikom lepiej zrozumieć, jak wybór odpowiedniej formy zatrudnienia może wpłynąć na ich karierę i satysfakcję zawodową.

Praca tymczasowa a stałe zatrudnienie: kiedy warto zdecydować się na współpracę z agencją? [perspektywa firmy – pracodawcy]

W naszym artykule na portalu Infor omawiamy kluczowe czynniki, takie jak elastyczność zespołu, koszty operacyjne oraz długoterminowe potrzeby biznesowe, które warto wziąć pod uwagę przy wyborze odpowiedniego modelu zatrudnienia. Doradzamy, jak skutecznie korzystać z usług agencji pracy tymczasowej, aby optymalizować procesy zatrudnienia i wspierać rozwój biznesu.

Rotacja pracowników – przyczyny i środki zaradcze

Dlaczego w niektórych firmach pracownicy spędzają lata a z innych szybko odchodzą? Inna Ostrovska odpowiada w artykule opublikowanym na portalu Infor. Autorka wskazuje zarówno na wewnętrzne wyzwania, takie jak kultura organizacyjna i styl zarządzania, jak i na czynniki zewnętrzne związane z rynkiem pracy. Artykuł oferuje praktyczne wskazówki, jak ograniczyć rotację i zwiększyć zaangażowanie pracowników poprzez skuteczne działania zarządcze i proaktywne podejście do budowania zespołów.

Leasing pracowniczy a outsourcing: różnice w przepisach prawa, podejściu do zatrudnienia oraz konsekwencjach dla pracowników i pracodawców

Bartosz Kołodziejczak dla portalu INFOR porównuje leasing pracowniczy i outsourcing, omawiając różnice w przepisach prawa, podejściu do zatrudnienia oraz konsekwencjach dla pracowników i pracodawców. Artykuł dostarcza praktycznych wskazówek dla firm wybierających te formy współpracy.

Znaczenie ESG w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami. Od kiedy i jak wdrażać nowe przepisy?

Małgorzata Urbanowska dla portalu INFOR omawia znaczenie zasad ESG w kontekście zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, przedstawia kroki wdrażania tych zasad oraz analizuje nowe przepisy obowiązujące od 2024 roku

Leasing pracowniczy w praktyce. Na czym polega? Jakie niesie korzyści i ryzyka dla pracodawców i pracowników?

Nasi eksperci dla portalu INFOR wyjaśniają, na czym polega leasing pracowniczy, omawiają jego korzyści i ryzyka zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Sprawdź, jakie możliwości daje to rozwiązanie i jakie kwestie prawne należy wziąć pod uwagę.

Zatrudnienie niepełnosprawnych pracowników a obniżenie wpłat na PFRON. Jak osiągnąć wskaźnik 6%? Praktyczne wskazówki dla pracodawców

Artykuł na portalu INFOR przedstawia praktyczne wskazówki dla pracodawców dotyczące zatrudniania osób z niepełnosprawnościami oraz obniżania wpłat na PFRON. Joanna Kubica wyjaśnia, jak osiągnąć wskaźnik 6% i jakie korzyści niesie inkluzywność w miejscu pracy.

Agencja zatrudnienia jako wsparcie działów HR – kiedy warto zdecydować się na outsourcing procesów rekrutacyjnych?

Artykuł na portalu INFOR wyjaśnia, jak agencje zatrudnienia wspierają działy HR oraz kiedy warto skorzystać z outsourcingu procesów rekrutacyjnych. Przeczytaj o korzyściach rozwiązania, które pozwala zaoszczędzić czas i zoptymalizować procesy kadrowe.

Jakie prawa ma pracownik sezonowy? Na czym polega ta forma zatrudnienia? Czy dzieci mogą podjąć pracę sezonową?

Artykuł na portalu INFOR omawia prawa pracowników sezonowych, specyfikę tej formy zatrudnienia oraz przepisy dotyczące pracy sezonowej dzieci i młodzieży. Dowiedz się, jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy oraz jakie regulacje chronią pracowników sezonowych.