Rotacja pracowników – przyczyny i środki zaradcze

Dlaczego w niektórych firmach pracownicy spędzają lata a z innych szybko odchodzą? Inna Ostrovska odpowiada w artykule opublikowanym na portalu Infor. Autorka wskazuje zarówno na wewnętrzne wyzwania, takie jak kultura organizacyjna i styl zarządzania, jak i na czynniki zewnętrzne związane z rynkiem pracy. Artykuł oferuje praktyczne wskazówki, jak ograniczyć rotację i zwiększyć zaangażowanie pracowników poprzez skuteczne działania zarządcze i proaktywne podejście do budowania zespołów.