Leasing pracowniczy a outsourcing: różnice w przepisach prawa, podejściu do zatrudnienia oraz konsekwencjach dla pracowników i pracodawców

Strona główna > Media o Grupie HR Quality > Internet > Leasing pracowniczy a outsourcing: różnice w przepisach prawa, podejściu do zatrudnienia oraz konsekwencjach dla pracowników i pracodawców

Bartosz Kołodziejczak dla portalu INFOR porównuje leasing pracowniczy i outsourcing, omawiając różnice w przepisach prawa, podejściu do zatrudnienia oraz konsekwencjach dla pracowników i pracodawców. Artykuł dostarcza praktycznych wskazówek dla firm wybierających te formy współpracy.

Przejdź do publikacji