Prasa

Artykuł w Gazecie Finansowej z dnia 29.11.2024, w którym Agata Woźniak-Jakubiec analizuje sytuację kobiet na rynku pracy w Polsce i Europie. Autorka zwraca uwagę na wyzwania związane z różnicami płacowymi, dostępem do stanowisk kierowniczych oraz rozwojem zawodowym, a także omawia wpływ utrzymujących się stereotypów na rzeczywistość zawodową. Tekst podkreśla również, jak działania firm mogą wspierać większą równość i tworzyć lepsze warunki pracy dla kobiet na każdym szczeblu kariery.

Końcówka roku to zawsze czas wzmożonej pracy i nadrabiania zaległości. Agata Woźniak-Jakubiec z HR Quality w krótkiej notatce dla Gazety Finansowej z dnia 21.11.2024 podpowiada, jak dzięki planowaniu i priorytetyzacji zadań można skuteczniej zarządzać pracą i uniknąć presji w najgorętszym okresie w firmach. Media nie zawsze publikują długie artykuły – czasem to właśnie krótkie wypowiedzi naszych ekspertów stają się kluczowym elementem większych materiałów, wpisując się w szerszy kontekst.

Różnice pokoleniowe to nie tylko temat do rozmów socjologicznych, ale i wyzwanie dla rekruterów. Patrycja Gleń w artykule dla Gazety Finansowej z dnia 21.11.2024 opisuje, jak potrzeby i oczekiwania pokoleń – od Baby Boomers po generację Z – wpływają na proces rekrutacji. To cenne spojrzenie na coraz bardziej zróżnicowany rynek pracy.

Czy zatrudnianie osób niepełnosprawnych może być elementem strategii ESG? Michał Leśniak w swoim artykule dla Gazety Finansowej z dnia 24.10.2024 wyjaśnia, dlaczego odpowiedzialne podejście do różnorodności w zatrudnieniu staje się kluczowym aspektem współczesnego biznesu. Znajdziesz tu praktyczne wskazówki i dane dotyczące raportowania w tym zakresie.