Obniżenie wpłat na PFRON poprzez zatrudnienie osób
z niepełnosprawnościami

Zatrudnienie pracowników z niepełnosprawnościami to sprawdzona metoda na obniżenie obowiązkowych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Wspieramy przedsiębiorców w osiągnięciu wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych na poziomie 6%, co pozwala na znaczne zredukowanie kosztów. Nasze działania obejmują kompleksową rekrutację, wsparcie w procesie zatrudnienia oraz szkolenia i doradztwo w zakresie przystosowania stanowisk pracy.

Chcesz obniżyć wpłaty na PFRON? Skontaktuj się z nami!

Kompleksowe wsparcie w zatrudnianiu pracowników z niepełnosprawnościami

Kiedy warto skorzystać z optymalizacji PFRON?

Zgodnie z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, firmy zatrudniające powyżej 25 osób, aby uniknąć wysokich wpłat na PFRON, są zobowiązane do utrzymania 6% wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami.

Chcesz obniżyć wpłaty na PFRON? Skontaktuj się z nami!

Jakie oszczędności możesz uzyskać, zatrudniając osoby z niepełnosprawnościami?

Kalkulator oszczędności na PFRON

Liczba pracowników z niepełnosprawnościami (pełne etaty): 1

Stopień niepełnosprawności:





Miesięczne oszczędności na kosztach PFRON: 0

Kwoty oszczędności zostały obliczone na podstawie danych z okresu marzec–maj 2024 roku, kiedy przeciętne miesięczne wynagrodzenie wynosiło 7540,36 zł, a koszt jednostkowy PFRON oszacowano na 198,72 zł na osobę.

Kalkulator kar PFRON

Wymagana liczba osób niepełnosprawnych: 0.00

Brakujące osoby niepełnosprawne: 0.00

Kwota kary: 0 zł

Kwoty zostały obliczone na podstawie danych z III kwartału 2024 roku, kiedy przeciętne miesięczne wynagrodzenie wynosiło 8161,62 zł

Umów się na bezpłatną konsultację!


    Administratorem danych osobowych jest HR Quality Polska sp. z o.o. sp. k. z siedzibą w Krakowie (31-411), ul. Nad Strugą 7, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem: 0000726909, NIP: 6772392902. Twoje dane będą przetwarzane w szczególności w celu realizacji usługi, tj. obsługi Twojego zapytania przesłanego przez udostępniony formularz, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i b RODO. Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu oraz skargi do organu nadzorczego. Pełna treść klauzuli informacyjnej dostępna jest tutaj: Polityka prywatności. Masz pytania? Pisz na daneosobowe@hrquality.pl lub dzwoń pod numer: 12 350 66 61.