Wysokie wpłaty na PFRON to dla wielu firm stały koszt, który rośnie wraz z zatrudnieniem. W tym case study pokazujemy, jak dzięki dobrze zaplanowanej rekrutacji możliwa była redukcja kosztów PFRON do 0 w zaledwie 30 dni.
Efekt zachęty: jak zatrudniając 2 osoby, firma przekroczyła 6 % wskaźnik ON i zyskała 15 275 zł dodatkowych środków co miesiąc.
PFRON? Krok po kroku, pokażemy prawdziwy przypadek średniej fabryki: od „płacimy, bo musimy” do „zatrudniamy i to się opłaca”.
Czy wiesz, że możesz obniżyć koszty zatrudnienia, korzystając z dofinansowania do zatrudnienia pracowników z niepełnosprawnościami?
W naszej codziennej pracy często spotykamy się z pytaniami dotyczącymi PFRON. Wielu pracodawców nie do końca wie, jakie mają obowiązki oraz jakie korzyści wynikają z zatrudniania osób z niepełnosprawnościami. Zauważyliśmy, że pewne pytania pojawiają się…
Wdrażanie zasad ESG (Environmental, Social, Governance) stało się jednym z priorytetów wielu firm, ponieważ dążą one do zrównoważonego rozwoju. W obszarze „S” (społecznym) szczególne miejsce zajmuje różnorodność i inkluzywność, które wpływają na budowanie zespołów opartych…